2025年12月11日，公司在临曦楼317会议室成功举办了2025年老员工职业生涯规划大赛。此次大赛的举办，旨在进一步引导公司员工树立正确的职业观、就业观和成才观，科学合理地规划个人职业生涯，提升职业素养与就业竞争力，为未来顺利走向职场奠定坚实基础。

大赛自启动以来，得到了公司领导的高度重视和全体师生的积极响应。公司通过多种渠道广泛宣传，鼓励员工积极参与。参赛员工围绕自我认知、职业环境分析、职业目标确立、行动计划制定以及评估调整等方面，结合自身专业特色与个人兴趣特长，精心撰写职业生涯规划书，并通过PPT演示、现场陈述和答辩等环节，全面展示自己的职业规划蓝图。

经过激烈角逐，大赛最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖7名。公司为获奖选手颁发了荣誉证书和奖品，并鼓励他们以此次大赛为契机，不断提升自身综合素质，将职业规划落到实处。同时，公司也将以此次大赛为抓手，持续加强就业指导服务工作，常态化开展职业生涯规划教育活动，为员工成长成才提供更加有力的支持和保障。

经过激烈角逐，大赛最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖7名。公司为获奖选手颁发了荣誉证书和奖品，并鼓励他们以此次大赛为契机，不断提升自身综合素质，将职业规划落到实处。同时，公司也将以此次大赛为抓手，持续加强就业指导服务工作，常态化开展职业生涯规划教育活动，为员工成长成才提供更加有力的支持和保障。

此次2025年老员工职业生涯规划大赛的成功举办，不仅为员工提供了一个展示自我、交流学习的平台，有效激发了员工对职业生涯规划的重视和热情，也进一步推动了公司就业创业工作的深入开展，为培养适应行业发展需求的高素质应用型人才起到了积极的促进作用。